Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли
9 апреля 2026 года в Нижнем Новгороде состоялся круглый стол «Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли» в рамках регионального профориентационного форума «Строитель будущего». Мероприятие организовано Правительством Нижегородской области и рядом профессиональных объединений.
- Дата: 9 апреля 2026 года.
- Место проведения: Нижний Новгород.
- Организаторы: Правительство Нижегородской области, ННГАСУ, Минстрой России и другие.
- Темы обсуждения: квалификация кадров, образовательные программы, сотрудничество бизнеса и образования.
Краткое содержимое статьи:
Ключевые выступления и инициативы
Модераторами круглого стола стали Елена Парикова, Надежда Прокопьева и Дмитрий Щеголев. Среди выступающих были Светлана Кузьменко и Екатерина Солнцева, которые подчеркнули важность подготовки квалифицированных специалистов для строительной отрасли. Елена Парикова акцентировала внимание на необходимости создания условий для профессионального роста кадров, включая конкурсы «Строймастер» и введение «Студенческой лиги».
Сотрудничество с образовательными учреждениями
НОСТРОЙ активно работает над вовлечением работодателей в процесс подготовки кадров. В этом контексте функционирует Консорциум СПО в сфере строительства, который способствует взаимодействию бизнеса и образовательных учреждений. Создание корпоративных кафедр, где преподают эксперты отрасли, также является одним из направлений работы.
| Инициативы | Описание |
|---|---|
| Конкурсы «Строймастер» | Соревнования по профессиональному мастерству для студентов и рабочих. |
| Создание строительных кластеров | 32 кластера для подготовки специалистов по запросам работодателей. |
| Учебно-производственные площадки | Современное оборудование для практической подготовки студентов. |
В завершение круглого стола участники обсудили важность ранней профориентации и подготовки специалистов, соответствующих современным требованиям рынка труда. Изменения в квалификационных требованиях и активная работа СРО в этой сфере играют ключевую роль в формировании эффективной кадровой политики для строительной отрасли.